הוא רואה את היום שלו.
את רואה את כל העסק.
לכל איש צוות יומן משלו, שירותים משלו וביקורות משלו. הלקוח בוחר אצל מי - או 'כל אחד' ומקבל את המוקדם ביותר. ההכנסות של כל אחת נשארות שלה.
יש לך כמה עובדים, וכל אחד מנהל יומן משלו - או שכולם על אותו לוח ואף אחד לא יודע מה שלו.
עמודת יומן לכל אחד, הרשאות נפרדות, ואף אחד לא רואה את ההכנסות של האחרים.
המנגנון, לא ההבטחה
ארבעה דברים שקורים אוטומטית - ולא ארבע הצהרות כוונות.
עמודה לכל אחד, יום אחד במסך
כל היום של העסק בתצוגה אחת, או תצוגה של איש צוות אחת בלבד. מעבר ביניהן בלחיצה.
הרשאות שלא מביכות אף אחת
בעלים, מנהל/ת, קבלה ואיש צוות. הקבלה מתאמת לכולם בלי לראות כספים; איש צוות רואה רק את היומן וההכנסות של עצמו.
הביקורת היא עליה, לא על הסלון
הלקוח מדרג את מי שטיפל בו. זה מה שנותן לצוות שלך סיבה להשתפר, ולך נתון אמיתי על כל אחד.
חלוקה מחושבת, תשלום אחד
המערכת מחשבת את החלק של כל אחד לצורכי דיווח. הכסף מגיע לחשבון של העסק, ואתם מסדרים את השכר כרגיל.
מי אחראית על היומן אצלך?
ברוב הסלונים - כולם, וזו הבעיה. שתי לקוחות על אותה משבצת, ספר שגילה בבוקר שיש לו יום מלא, ולקוח שקבע עם אחד והגיע לאחר. אף אחד מהם אינו כשל של אנשים; זה כשל של לוח משותף.
מנוי חודשי קבוע.
בלי עמלות בכלל.
מסלול חינם לאדם אחד, ₪99 לחודש עד 1 אנשים, ו־₪249 לסלון. לא אחוז, לא תשלום לתור - העלית מחיר? המנוי לא זז.
תוך 10 דקות העסק באוויר
מאמתים טלפון, בוחרים שירותים ושעות - וזהו. אפשר לעצור באמצע ולהמשיך אחר כך.
התחילו בחינםמתחילים בלי כרטיס אשראי · בלי התחייבות · ייצוא בכל רגע
שאלות על ניהול צוות
לא - המסכים האלה פשוט לא קיימים אצלך. 'צוות' מופיע רק כשיש יותר מאדם אחד בעסק, ועד אז המערכת לא מזכירה אותו בכלל.
מה העסק שלך עושה?
לכל תחום יש עמוד משלו, כי היומן של מעסה לא נראה כמו היומן של מספרה.