תמחור · הסרת שיער בלייזר

'במכון זה זול יותר'
הממוצע באזור אומר אחרת.

רוב מפעילי הלייזר מתמחרים מול חבילה שראו אצל מכון ברחוב הבא. כאן כל שירות מקבל מספר להשוואה, ומי שגובה על גוף מלא פחות מהממוצע באזור רואה את זה לפני שהוא מחליט מה לעשות.

התחילו בחינםהקמה תוך 10 דקות · בלי כרטיס אשראי
השוואה לממוצע באזור ליד כל מחירמחירון התחלתי לפי תחום ואזורתוספות עם מחיר וזמן משלהן
היום

אתם גובים פחות ממה שמגיע לכם, כי אתם מתמחרים מול חבילה של מכון גדול ולא מול הממוצע באזור.

עם SABABA

ליד כל מחיר יש פס שמראה איפה הוא לעומת הממוצע באזור שלכם, ומחירון התחלתי כבר מוצע בהקמה.

איך זה עובד

המנגנון, לא ההבטחה

ארבעה דברים שקורים אוטומטית - ולא ארבע הצהרות כוונות.

הפס מתחת למחיר

קובעים מחיר לשירות, והפס מתחתיו מראה איפה הוא לעומת הממוצע באזור. לא המלצה ולא לחץ, נתון, כדי שההחלטה תהיה שלכם.

מחירון התחלתי בהקמה

בהרשמה מקבלים מחירון שכבר מוצע לפי התחום והאזור. מאשרים או משנים, ויש לכם דף שירותים עם מחיר לכל אזור בעשר דקות.

תוספות עם מחיר וזמן משלהן

אזור נוסף באותו מפגש, שפם או קו ביקיני, כל תוספת מוסיפה מחיר וזמן מעל השירות הבסיסי. הלקוח בוחר אותה בהזמנה, ואתם לא מציעים אותה בחדר.

העליתם מחיר? המנוי לא זז

מנוי חודשי קבוע ולא אחוז מהמחזור. כל שקל שהוספתם למחירון נשאר אצלכם, וזה הבדל שמרגישים בחודש שבו סוף סוף מעדכנים מחירים.

מתי בפעם האחרונה עדכנתם מחיר לאזור?

אם התשובה היא 'כשקניתי את המכשיר', המחירון שלכם מתומחר לפי מפעיל עם פחות ניסיון מכם היום. מי שלא מעלה מחיר לא מאבד לקוחות, הוא פשוט עושה 9 מפגשים ביום במקום 7 על אותה הכנסה, ומייחס את זה לעומס.

החודש הראשון חינם

מנוי חודשי קבוע.
בלי עמלות בכלל.

מסלול חינם לאדם אחד, 149 לחודש עד 1 אנשים, ו־249 לסלון. לא אחוז, לא תשלום לתור - העלית מחיר? המנוי לא זז.

אין עמלה על תורים - בכללטיפים 100% שלךדמי נסיעה 100% שלךדמי ביטול והברזה 100% שלךכל התכונות בכל המסלולים בתשלוםבלי התחייבות ובלי קנס יציאה
כל המסלולים ומחשבון חיסכון
החודש הראשון חינם

תוך 10 דקות העסק באוויר

מאמתים טלפון, בוחרים שירותים ושעות - וזהו. אפשר לעצור באמצע ולהמשיך אחר כך.

התחילו בחינם

מתחילים בלי כרטיס אשראי · בלי התחייבות · ייצוא בכל רגע

שאלות מהסרת שיער בלייזר

ממחירונים של עסקים באותו תחום ובאותו אזור. זה מספר להשוואה, לא הוראה, ומי שעובד יותר טוב מהממוצע אמור לגבות יותר ממנו.